在活动开展前，市人社局提前发放了问卷调查，收集企业的现实困难和需要解答的政策疑难问题，现场为企业进行人社法律法规政策宣讲，相关处室负责同志通过“以案释法”的方式，针对企业提出的劳动保障、社保缴纳、劳资纠纷、工伤处理等劳动用工方面的问题进行了逐一细致解答。交流现场氛围浓厚，答疑互动反响热烈，长期困扰企业的诸多问题迎刃而解，进一步提高了企业的法律意识和用工风险防范意识，取得了良好的普法效果，赢得了参会人员一致好评。

南京餐饮商会秘书长曹春红表示，“非常感谢市人社局为餐饮行业进行面对面的普法宣传，通过座谈交流，让我们充分认识到在生产经营过程中存在的风险难题，希望以后多多举办此类活动，让人社的惠企政策能够直通企业。”

活动现场，市人社局还为企业赠送了《劳动人事争议调解仲裁常用法律政策汇编》《劳动人事争议仲裁案例汇编》《劳动保障法律法规政策汇编》等一系列法律法规资料。

郁永春表示，人社部门有责任和义务为企业解决困难问题，本次活动的开展，将从根本上帮助企业解决好生产经营过程中企业用工和员工管理遇到的现实困难和问题，更好助力企业和谐劳动关系建设，同时，也希望企业进一步加强法治文化建设，进一步完善内部机制建设，进一步强化风险管控意识，进一步加强政企沟通交流，共同为我市经济社会发展提供良好保障。

下一步，市人社局将充分发挥职能作用，畅通政企联系渠道，深入企业走访了解情况，切实帮助企业解决问题，持续优化营商环境。