为进一步提升我市职业技能培训和评价工作质量,推动完善“大培训”工作机制,促进我市技能人才队伍建设,近日,市人社局组织召开全市职业技能培训和评价工作部署会。

会上,市人社局相关业务处室和部门就2024年我市高技能人才队伍建设、政府补贴性职业技能培训、职业技能鉴定和评价有关工作进行具体布置,各区人社局就相关工作进行交流。
会议强调,2024年,各区要继续聚焦服务南京“4266”创新产业体系发展建设,不断提升职业培训质效。在产业需求、岗位需求、人才需求上持续做好培训服务对接,为实现产业强市目标培养更多高素质劳动者;各区要聚焦数字技能人才培养,优化人才队伍结构。结合区域产业分布摸清数字技能人才底数和需求,继续深入实施制造业技能根基工程和数字技能提升行动,加强数字技能人才供给,量质并举加强产业技能人才支撑;要切实发挥企业技能人才培养主体作用,加强政策指导服务。
各区要扎实开展“走基层访企业”助企纾困活动,让企业知晓政策、吃透政策、用好政策,解决企业培训工作存在的实际问题。
