一是要强化社保基金风险防控的警示教育，加强思想学习，开展内容丰富、形式多样的宣传活动；

二是要加强社保基金管理的内控机制，各区要结合实际进一步制定本区的内控管理制度，推进内控管理制度长效机制建设；

三是要深化社保基金运行的疑点核查，深入开展重点业务专项检查和经办机构交叉互查，强化数据核查；

四是要加大社保基金管理的检查力度，对风险隐患重点环节开展现场监督，鼓励各区自主开展检查监督行动；

五是完善社保基金监管的制度建设，建立健全监督通报约谈机制，密切内外协同，强化检查督导，形成监管合力。

一是提高政治站位，压实主体责任。要明确目标任务，压紧压实领导、部门和经办各层级的主体责任，各方齐抓共管，形成合力。

二是严格经办规范，加强监督检查。在制定新版内控制度的基础上，梳理、完善业务经办规程，定期开展监督检查和内审自查。

三是创新信息手段，推动智能监管。继续推进风控系统二期开发，加强疑点数据排查，搭建多路径信息数据共享平台，立足“一区一特色，一部门一亮点”，打造具有南京特色的基金监管系统。

四是强化协同配合，完善追缴机制。在现有四级联动追缴机制的基础上，建立联合追缴机制，同时加强对用人单位的信用管理，防范社保经办环节虚报冒领等潜在风险。

五是加大宣传力度，营造良好氛围。通过多种形式、多种渠道加强对社会保险政策法规的宣传力度，深入开展社会保险知识进企业、进社区等活动。

六是强化队伍建设，守住纪律红线。加强廉政建设，开展常态化警示教育活动，对关键岗位开展常态化干部轮岗交流，打造一支业务精湛、服务高效、廉洁奉公的南京社保经办队伍。