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工作动态|深耕细作“人才沃土”——鼓楼区“一把手”领办人才项目成果展示(二)
来自:转载  发布时间 :2023-12-01
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编者按

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党的二十大报告指出,人才是第一资源,人才引领驱动。为深入学习贯彻党的二十大精神,全力落实中央和省委、市委关于人才工作的重大决策部署,充分发扬“四敢”精神,聚力攻坚一批人才工作重难点问题,今年,鼓楼区创新开展“一把手”领办人才项目。近期,开设专栏集中展示项目成果。



打造人才联盟 汇聚文创力量


区委宣传部


鼓楼区委宣传部坚持以党的二十大精神为指引,牢牢把握文化人才工作方向,锚定凝聚鼓楼文化人才力量,积极用好鼓楼文创交流中心等载体,依托“鼓楼文化人才联盟”,举办文化人才沙龙,强化文化人才交流联系,广泛凝聚全区新老文化人才,帮助优质文化创意落地鼓楼孵化。

牵头成立鼓楼文化人才联盟

召开鼓楼文化人才工作会议,总结全区文化人才工作情况,分析近年来文化人才队伍建设的重点方向、政策扶持的重点项目,鼓励全区文化人才百尺竿头更进一步。会议现场,“鼓楼文化人才联盟”正式成立,联盟以文化人才和文创企业为主体,以交流探索为形式、培育孵化为目的,举办系列文化沙龙交流活动。

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定期举办文化人才交流活动

分期邀请优秀文化人才欧阳晓春、王波、徐晓燕分别作“非遗创新与国际化” “文化:城市发展的催化剂” “书画之美与市场转型”等主题分享报告。联动支持中智文化创意研究院举办“博物馆之城·青年力量”主题峰会暨第六届企业博物馆发展论坛,搭建青年交流平台,支持文化英才讲好中国文化故事,展示中国文化魅力。

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搭建文化人才创新创业平台

积极发动全区文化人才申报省级重点人才工程,1名人才完成省级答辩。组织重点文化企业参加2023全市文化人才专场招聘会,为企业和人才搭建“双向奔赴”平台。拍摄《文心铸辉煌 艺海再启航》文艺宣传片,专篇宣传全区文艺名家,推荐优秀文化人才参加全市人才评选,分批次组织文化人才赴北京等4地培训学习。

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航运人才双创服务驿站


下关滨江商务区


今年以来,下关滨江商务区以开展“一把手”领办人才项目为契机,积极发挥区域航运企业和人才集聚优势,打造独具滨江特色的航运人才双创服务驿站,不断优化人才综合服务,为滨江特色航运产业发展注入创新血液。



高水平构建人才发展格局

商务区坚持以党建引领赋能人才发展,推动完善航运产业党建链,带动产业链、人才链发展,聚合区域平台组织资源+行业组织(商协会)+航运企业党组织,搭建起“1+N+3+X”航运产业链联合党委,把政产学研金各类资源统合起来,共同提升产业、招商、人才等工作质效,指导企业把员工培养成优秀人才,把优秀人才培养成党员,为航运物流产业集群高质量发展注入红色动能。

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高起点规划人才工作目标

商务区以做好人才项目为圆心,以招商联盟、创新平台为半径,不断延展创新产业发展辐射范围。针对“一把手”人才项目,主要领导亲自部署谋划,开展专题调研,与企业面对面沟通人才需求,摸清存量人才现状,多次专题研究项目推进,划定航运中心智慧岛作为建设载体,在“双碳战略背景下绿色航运转型升级之路”主题论坛上正式揭牌成立“航运人才双创服务驿站”。

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高标准抓好人才要素保障

商务区全力支持服务驿站载体建设,明确驿站运营理念,规范运营团队架构,利用航运中心智慧岛优质空间打造联合办公室、创投路演空间等共享设施,配置智能化管理信息系统,为创新创业人才提供高效便捷服务。服务驿站运营以来,广拓引才渠道,在毕业季前开展人才缺口摸底,联动南大、河海、南师大等举办青年大学生创业政策解读系列活动,突出“创汇滨江”企业服务特色品牌,成功举办企业服务专项活动24场、科创活动28场。

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高质量开展人才集聚培养

商务区坚持人才工作向产业发展、服务项目和科技创新等重点领域聚焦,增强人才工作吸附力。服务驿站整合高校校友资源,构建“众创空间+专业孵化器+科创综合体”的科创服务产业链,突出企业培育与人才引育结合,在数字航运、AI数据等创新领域重点着力,与毅达资本、南创投、星企云联等合作为入孵企业提供工商财税、人力资源等一站式、全链条服务,累计引进航运科技人才项目14个、组织一对一专项辅导10余场。

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打造“宁聚人才”联络站


宁海路街道


宁海路街道创新打造“宁聚人才”1+9+N引才育才模式,以“宁聚人才”联络站为中心,辐射9个社区联络站、街道党群服务中心及万谷硅巷、牛顿公园等载体联络站,旨在有针对性地在人才培育、载体建设、环境优化等方面总结经验、加大投入、形成示范,打通服务人才“最后一公里”。

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构建三级联动网络

坚持党管人才原则,街道党工委书记担任“宁聚人才”联络站站长,党工委副书记、分管经济工作副主任担任副站长,9个社区党委书记和相关载体负责人为分站长,人才社工、项目经理为联络员,明确各级成员的职责和任务,“街-社-企”三级人才服务网络联动,累计依托联络站服务各类人才100余人、人才企业40余家。

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搭建宣传推广平台

开展政策宣讲20余场,制作并发放“宁聚人才”联络卡500余份、“宁聚人才”政策汇编300余份,第一时间为人才与企业提供政策咨询和服务,有效推荐7人申报国家重点人才工程。发动组织人才参加中国留学人员南京国际交流与合作大会、“谈鼓论金”人才企业金融服务专场活动,协助对接人才、引才机构和用人单位。

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提升引育用留效能

深化校企合作,构建人才项目合作机制,激发万谷硅巷、牛顿公园等科创载体“引育用留、链式协同”潜能,吸引高校人才、海外博士来街道创新创业。培育扶持人才企业,组织科技成果转化、科技金融咨询等培训,协助人才企业摆渡人申请专利质押融资100万元,推动博雅软件、方一测控等人才企业通过高新技术企业认定。

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优化人才发展环境

充分聚合社会资源主动性,对标新一轮人才新政,梳理《宁聚人才政策汇编》,修订完善《街道综合奖励办法》,街道本级拨付各类人才奖励40余万元,形成人才工作的“热效应”。积极为人才提供全方位服务保障,开通“一事一议”绿色通道,协调解决人才落户安居、健康医疗等关键小事,形成浓厚的敬才爱才氛围。


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来源:创聚鼓楼


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