
新春上班第二天,区人社局局长成剑一行走进南京乐金熊猫电器有限公司开展走访调研,了解企业春节后复工复产情况,听取企业稳岗和用工方面的意见建议,有针对性地帮助企业解决用工难题。乐金熊猫CFO崔光杓、人事部长李燕;区人社局副局长翁俊妹、社保中心主任王玉华,人力资源科、就业促进科、就管中心等科室负责人参加了此次活动。

成剑一行先后来到乐金熊猫生产车间参观了洗衣机生产线,与公司负责人深入交谈,认真询问企业复工复产、生产经营、项目建设、员工返岗等情况,并祝愿企业新的一年大展宏图、再创佳绩。

随后,座谈会上人事部长李燕介绍了公司经营情况、运行中遇到的困难及未来企业发展规划等,并对人社局一直以来关心企业成长、服务企业发展表达衷心感谢。她说,新冠病毒感染实施“乙类乙管”后,国家经济开始复苏,公司订单较往年同期有所增长,人社局持续组织的各类招聘活动,尤其是,春节前后开展的“创响江苏”春风行动招聘,为我们人岗对接提供了保障;同时,不断送政策、送服务,让我们真正享受到了春节期间留工稳岗政策红利。我们年初四(1月25日)员工返岗率达85%,初八(1月29日)已接近100%,目前正常运营没有压力。

成剑一行认真听取了企业汇报,与企业交流秦淮区开展“创响江苏”春风行动专项活动安排和《关于春节期间留工稳岗工作的若干政策举措》等情况,进一步了解企业对人社局过去一年专项服务情况的意见建议以及未来需求。经济发展企业是关键,这次走访乐金熊猫既是贯彻市委、市政府关于“拼经济、促发展”主要精神的落实举措,更是服务企业、帮助企业稳岗留工的重要抓手。秦淮人社将“决心”用实际行动支持企业发展,让企业树“信心”, 用“真心”为企业提供精准服务。

与会其他同志分别围绕企业在“稳岗扩岗、社会保障、人才引进”等方面的困惑做交流和政策解答,让企业在秦淮感受温暖“情怀”。
就业是最基本的民生,稳就业关键是稳企业。区人社局将把服务企业复工复产作为当前的一项重要工作来抓,主动靠前服务,加强要素保障,帮助企业解决在发展中遇到的问题,助力企业复工复产、稳产达产,奋力实现一季度精彩开局。同时也希望企业认真落实好各项安全生产措施,积极对接市场需求,不断提高生产经营水平,力争取得更大的经济效益和社会效益,为助推全区经济社会高质量发展做出更大贡献。
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