五险二金、带薪假期

岗位职责：
"任职资格：
1.本科生年龄在26周岁以下，硕士研究生年龄在29周岁以下，博士研究生年龄在33周岁以下；
2.人力资源管理、行政管理、法律等相关专业；
3.需熟悉人力资源管理实务及相关法律法规，具备扎实的文字功底和较强的写作能力；
4.能熟练运用Office等办公软件；
5.应具备强烈的事业心、高度的责任心以及饱满的工作热情；
6.应具有较强的沟通协调能力、组织能力和保密意识；
7.持有国家人力资源相关专业资格证书者优先。
岗位职责：
1.认真执行并贯彻集团及公司人力资源战略；
2.协助开展公司招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源相关工作；
3.负责修订和起草公司人力资源相关制度，撰写部门公文材料；
4.负责维护公司员工人事档案及人力资源系统，确保信息的准确性和完整性；
5.负责组织员工满意度调查，及时了解员工意见，并通过提案等方式有效促进改善；
6.完成领导交办的其他工作任务。
不同分公司的任职资格和岗位职责略有不同，具体须以网申平台发布版本为准。"